- Führungskräfte stehen häufig vor der Aufgabe in kurzer Zeit recht komplexe Situationen handhaben zu müssen: ähnlich dem Schachspiel gilt es – bevor man den richtigen Zug wählt – Informationen einholen, abwägen, zu entscheiden und handeln.
- Als Ihr Coach finden Sie in mir eine neutrale Person, die mit Ihnen gemeinsam solche Situationen professionell reflektiert und Sie dabei unterstützt, die für Sie passende Strategie schneller zu entwickeln.
- Die Inhalte sind selbstverständlich immer vertraulich und unterliegen der professionellen Schweigepflicht.
Coaching
Coaching ist eine spezielle Beratungsleistung für Führungskräfte.Was Coaching leistet
ein Überblick über häufige Coaching-Themen:Lösungsorientierung fördern
- Rasche Lösungsentwicklung – der Kopf ist frei für andere wichtige Aufgaben
- Zeitgewinn durch klares und rasches Entscheiden
- Lösungen entwickeln, die auf Sie, Ihr Unternehmen und Ihr Team maßgeschneidert sind
- Visionen entwickeln, gesteckte Ziele erreichen
- Auf anstehende Veränderungen vorbereiten
Führungsstil optimieren
- Souverän führen – Führungsverhalten reflektieren und weiter entwickeln
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und fordern – Mitarbeitercoaching
- Gesprächsführung mit Stakeholdern, Mitarbeitenden etc.
- Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitenden lernen
- Mitarbeitermotivation
Selbstmanagement professionalisieren
- Zeitmanagement im Griff
- Stressmanagement optimieren
- Berufs- und Privatleben vereinbaren
- Feedback durch neutrale, außenstehende Person – auf blinde Flecke aufmerksam werden
- Persönlichkeit weiter entwickeln
Coachingsitzungen dauern je nach Vereinbarung zwischen ein und zwei Stunden. Wenn man intensiver an einem Thema arbeiten möchte oder mehrere Anliegen bearbeiten will, ist Coaching auch halb- oder ganztägig möglich.
Coaching kann auch Online via Internet (ZOOM) oder Telefon in Anspruch genommen werden.